綿陽燃氣集團有限公司

下屬設計公司在集團內部競聘中層管理人員的公告

綿陽燃氣集團有限公司下屬綿陽市政工程勘測設計有限責任公司將在全集團范圍內競聘綜合部部長1名，設計部部長2名，現將相關事項通知如下：

一、崗位名稱及名額

崗位名稱：綜合部部長，設計部部長

名額：3名

二、競聘基本條件

（一）具備大學本科及以上學歷；

（二）初次任職的，原則上年齡不超過45歲；能力特別突出、原在集團內部擔任過基層管理人員的年齡可適當放寬；

（三）具有良好的政治素質，擁護黨的路線方針政策；

（四）有較強的學習、組織、協調、管理和創新能力，具備所聘崗位的業務知識；具有良好的團隊協作意識；

（五）具有良好的個人品行，遵紀守法，廉潔從業；

（六）身體健康，無職業病和不良嗜好；

（七）本人同意變更勞動合同關系重新與設計公司簽訂勞動合同。

三、具體任職條件及崗位職責

（一）綜合部部長（1名）

任職條件：

1.管理類、文學類及相關專業本科及以上學歷；

2.中共黨員，具有辦公室行政相關工作5年及以上經歷；

3.熟悉相關法律法規，具有較強的文字功底及溝通、協調能力。

職位描述：

全面負責公司組織管控、文秘工作、行政事務、人事勞資、后勤管理、安全管理、信訪維穩、信息宣傳、法律事務、資質及證照管理、黨群工作、造價咨詢業務等。

（二）設計部部長（2名）

任職條件：

1.工程類相關專業本科及以上學歷；

2.具有較全面的燃氣設計專業技術知識，能夠正確運用相關規范標準，并且能夠組織、指導各級設計人員貫徹執行；

3.具有10年以上燃氣設計工作經歷，具備對設計文件進行校審的能力和資質，具有燃氣專業高級工程師職稱；

4.具有較強的溝通、協調能力。

職位描述：

全面負責市場開發，合同簽訂及履行，設計任務安排及執行、統計分析，部門人員績效考核，編制部門月度業績表，負責部門安全管理等相關工作。

四、競聘工作組織

設計公司成立競聘工作小組（以下簡稱工作小組），負責本次選聘的組織實施。

組長：設計公司總經理

成員：設計總經理助理、黨支部委員

五、競聘流程

（一）資格審查

工作小組對各崗位報名人員的資格進行審查后，通知應聘人員參與競聘。

（二）競聘考核：筆試、面試綜合測試。

1.筆試、面試綜合得分按百分值，其中：筆試占比50%，面試占比50%。工作小組各成員對競聘者的筆試、面試按綜合得分100分打分后，并按下述權重（組長權重50%;總經理助理權重30%；黨支部委員20%）折算計入應聘者得分。

2.筆試（100分）：按公司工作小組印發的試題進行答卷，筆試成績低于60分，不得進入面試環節。

3.面試（100分）：競聘者發表5-10分鐘的演講，內容包括個人介紹、對應聘崗位的認識理解、本人優勢及未來工作打算等；工作小組提問，競聘者答辯。

4.若競聘崗位只有1人報名，其綜合測試分不得低于80分，方可列為考察對象。

竟聘時間：2022年8月30日下午14:00-2022年8月30日下午17:00。

（三）競聘過程公示

競聘考核結束后，在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網上公示招聘過程信息。

（四）組織考察

1.工作小組根據競聘者綜合測試情況，形成綜合測試意見，公司黨支部委員會集體研究確定考察對象。

2.通過考察、黨風廉政意見、核查檔案后形成考察報告。

（五）考察公示

在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網上進行考察公示，公示時間不少于3個工作日（從公式的第二個工作日起算）。

（六）任用及任前公示

召開公司黨支部委員會會議，集體研究確定任職人選，并在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網上進行任前公示，公示時間不少于5個工作日（從公示的第二個工作日起計算）。

六、報名時間

2022年8月19日—8月26日下午17:00。報名方式：有競聘意愿的人員填寫報名表，在規定時間內將報名表電子文檔發送至指定郵箱：359475661@qq.com，聯系人：劉黎陽。

附件：競聘報名表.docx

綿陽燃氣集團有限公司    

2022年8月19日